- сотруднику при смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
- родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.
Пособие выплачивается, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) несет расходы на погребение за свой счет (п. 6 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16).
Если вы работаете по совместительству, то тоже имеете право на получение такого пособия, ведь организация, в которой вы работаете, признается страхователем. И организация не вправе вам отказать в выплате такого пособия (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ).
Двойной выдачи пособия по основному месту работы и по совместительству не буде, т. к. организация должна оставить у себя заявление о назначении пособия и оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. постановлением ФСС от 7 апреля 2008 г. № 81).