Новый главврач Ростовской ЦРБ — о зарплатах, кадрах и пути в медицину

Новым руководителем Ростовской центральной районной больницы стал 50-летний Александр Печуркин. Специалист родился в Ярославле, окончил местное медицинское училище и государственную медицинскую академию, а в период пандемии работал в городской больнице №3. В 2022 году его деятельность была отмечена премией "Ярославцы, которыми мы гордимся", а весной 2026 года он возглавил медучреждение в Ростове, сообщается на "YarNews.net".Свой путь в медицине Печуркин начал с работы фельдшером на скорой помощи, после чего трудился терапевтом в стационаре. Затем врач прошел переподготовку по направлению анестезиологии-реаниматологии и на протяжении десяти лет практиковал в этой области. С 2017 года он руководил отделением реанимации и интенсивной терапии в ярославской "КБ №3", где занимался вопросами комплектования штата и внедрения современных технологий, а позже стал заместителем главврача по лечебной работе.В 2020 году Печуркин работал в инфекционном госпитале, развернутом на базе его клиники.

Работа в "красной зоне" была сопряжена с серьезными физическими и эмоциональными нагрузками, ведь нам приходилось трудиться в защитных костюмах и респираторах, при этом оказывая помощь большому числу тяжелых пациентов, - говорит Александр Печуркин.Переход на должность руководителя Ростовской ЦРБ врач воспринял как вызов. По его словам, основные проблемы в районном здравоохранении схожи: необходимо оптимизировать внутренние процессы, эффективно распределять кадры и оборудование, а также привлекать новых сотрудников с помощью государственных программ, таких как "Земский доктор". Главными целями на посту главврача он называет повышение доступности и качества медицинской помощи, обновление материальной базы и рост доходов персонала.В ноябре прошлого года к Ростовской ЦРБ были присоединены Гаврилов-Ямская и Борисоглебская больницы. Сейчас организация включает два районных подразделения, 5 амбулаторий, офис врача общей практики и 63 фельдшерско-акушерских пункта, обслуживая более 90 тысяч жителей. Для управления столь сложной структурой главный врач использует систему видеоконференций и личные совещания с руководителями на местах. В данный момент у больницы отсутствует просроченная кредиторская задолженность, а финансовые показатели планируется улучшать за счет выполнения плановых объемов медицинской помощи.Вопрос коечного фонда, по мнению Печуркина, требует постоянного мониторинга, чтобы исключить простои и обеспечить рациональное использование ресурсов. Что касается кадрового дефицита, наиболее остро больница нуждается в участковых терапевтах и узких специалистах. Средняя заработная плата участковых терапевтов составляет около 120 тысяч рублей в месяц, узких специалистов - около 140 тысяч, - говорит Александр Печуркин.Техническое оснащение учреждения соответствует действующим стандартам, однако развитие технологий требует постоянного обновления базы. В планах администрации больницы - установка магнитно-резонансного томографа в Ростове Великом.

Напомним, что 27 марта 2026 года Александр Печуркин приступил к обязанностям главного врача Ростовской центральной районной больницы, сменив на этом посту Алексея Долгова. По специальности он врач-анестезиолог-реаниматолог, который в период пандемии два года оказывал помощь пациентам в "красной зоне". На тот момент официальное подтверждение его назначения отсутствовало.