Новогодние каникулы в 2027 году станут короче: Минтруд поставил точку

Новогодние каникулы‑2027: сколько дней отдыхаем и что изменилось

Привыкли к длинным новогодним каникулам и уже мысленно делили свободное время между встречами с родными, прогулками и уютными домашними вечерами? В 2027 году расклад немного другой. Проект производственного календаря от Минтруда предусматривает 11 дней отдыха — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Да, каникулы стали чуть короче, чем в прошлом году, но это не единственная перемена: календарь продуман так, чтобы равномерно распределить длинные выходные в течение года.

Как перераспределили выходные

Переносы дней позволяют собрать удобные мини‑каникулы в разных месяцах. Так, субботу 2 января переносят на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Благодаря этому 31 декабря 2027 года станет выходным, а в ноябре появятся четырёхдневные выходные — с 4 по 7 ноября. Правда, за февральский бонус придётся «отработать» в субботу, 20 февраля, после чего сразу последуют три дня отдыха — с 21 по 23 февраля.

Периоды отдыха при пятидневной неделе

В проекте Минтруда чётко прописаны все длинные выходные:

С 31 декабря 2026 по 10 января 2027 — 11 дней. С 21 по 23 февраля — три дня. С 6 по 8 марта — три дня. Майские праздники разделены на два блока: сначала отдых с 1 по 3 мая, затем короткая рабочая серия из четырёх дней и снова три выходных — с 8 по 10 мая. С 12 по 14 июня — три дня. С 4 по 7 ноября — четыре дня. 31 декабря 2027 года — отдельный выходной. Короткие недели и сокращённые дни

Календарь учитывает и удобство коротких рабочих недель. Они запланированы в феврале, марте, мае, июне, ноябре и декабре. А в отдельные предпраздничные дни — 30 апреля, 11 июня и 3 ноября — рабочее время сократят на один час. При этом 22 февраля, 5 марта и 7 мая сокращёнными не будут: перед ними идут выходные, поэтому дополнительного сокращения не требуется , пишет источник ura.news.

На какой месяц планировать отпуск

Тем, кто хочет, чтобы отпускные были максимально выгодными, стоит присмотреться к июлю: в этом месяце по календарю 23 рабочих дня — это самый «ёмкий» месяц с точки зрения расчёта выплат. Важно помнить, что календарь рассчитан на пятидневную рабочую неделю; для сменного графика расписание может отличаться.

При этом стоит учитывать, что проект календаря ещё может пройти корректировки — окончательный вариант утвердят позже.
А пока самое время сверить планы на отдых с предварительными датами и при необходимости заранее согласовать отпуск с работодателем.