Progorod logo

Плюс 80 тысяч к зарплате: медикам из Ярославля пообещали небывалые премии

15 мая 2020Возрастное ограничение16+
Доктор идет получать премию / фото ProГород

Эти люди каждый день борются за жизнь и здоровье ярославцев. Наконец-то их решили отблагодарить не только на словах

Таких премий они никогда не видели. Сегодня в правительстве Ярославской области сообщили, что врачам и медперсоналу выдадут стимулирующие премии. Суммы оказались внушительными.

В группе «ProГород» ярославцы высказали свое мнение на этот счет. Большинство читателей уверены, что медикам давно пора поднять зарплаты.

- Рискует каждый медик, - считает Галина Волгина. – Никто не знает, кто носитель, а кто нет!

Подписывайтесь на телеграм-канал "Pro Города". Будет интересно!

- Очень важно поддерживать всех врачей, - пишет Надежда Шумилова. – Терапевтов, педиатров, медсестер, которые ходят по домам!

В соответствии с постановлениями Правительства РФ от №484 от 12 апреля 2020 года был определен следующий размер премий.

Скорая медицинская помощь:

Врачи – 50 тысяч рублей.

Средний персонал – 25 тысяч рублей.

Младший персонал – 25 тысяч рублей.

Водитель СМП – 25 тысяч рублей.

Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях:

Врачи – 80 тысяч рублей.

Средний персонал – 50 тысяч рублей.

Младший персонал – 25 тысяч рублей.

Расчет премии будет зависеть от фактически отработанного времени.

А также премии будут начислены в связи с постановлением от №415 от 2 апреля 2020 года. Суммы выплат зависят от фактически отработанного времени и составляют процент среднемесячного дохода от трудовой деятельности за 9 месяцев 2019 года.

Скорая и первичная медико-санитарная помощь:

Врачи – 80 процентов.

Средний персонал- 40 процентов.

Младший персонал – 20 процентов.

Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях:

Врачи – 100 процентов.

Средний персонал – 50 процентов.

Младший персонал – 30 процентов.

Читайте также: "Для тех, кто не верит в коронавирус": главврач опубликовал шок-фото из больницы Переславля

Перейти на полную версию страницы