Progorod logo

Ярославская область заняла 24 место в стране по активности соискателей

11 февраля 2021Возрастное ограничение16+
фото предоставлено рекламодателем

В 2020 году работу через сайт hh.ru искали более 14 миллионов россиян – именно столько резюме было создано или обновлено за этот период. Служба исследований hh.ru выяснила, жители каких регионов были наиболее активными в вопросах трудоустройства.

Лидером по числу соискателей ожидаемо стала Москва – на столицу пришлось 26% резюме. На втором месте – Санкт-Петербург (11%), на третьем – Московская область (6%). Ярославская область по количеству резюме заняла двадцать четвертое место в стране (более 118 тысяч резюме).

Большая часть резюме россиян принадлежала начинающим специалистам и студентам (17%), представителям сферы продаж (14%), а также административному персоналу (8%). Наиболее редкими на рынке труда были специалисты страхования, а также инсталляции и сервиса (по 0,2%). Отдельно стоит сказать о таких востребованных категориях, как производственные специалисты, строители и рабочий персонал – все они вошли в первую десятку профессионального рейтинга по количеству резюме (5%, 4% и 3% от общего числа резюме соответственно).

В Ярославской области в 2020 году работу тоже чаще всего искали начинающие специалисты и студенты (почти 20% от общего числа резюме в регионе), представители сферы продаж (15,4%) и административный персонал (7,9%). Схожая ситуация и с наиболее редкими специалистами: меньше всего резюме открывали специалисты сферы страхования (0,2%), а также инсталляции и сервиса (0,2%).

Если соискатели не спешат откликаться на вакансию вашей компании, то скорее всего, с ней что-то не так. Чтобы повысить число качественных откликов, нужно проверить, насколько ваше предложение соответствует реалиям рынка. Изучите уровень зарплат, посмотрите, что предлагают специалистам в конкретной отрасли. Можно свериться с данными сервиса «Люди в цифрах»: там вы найдете данные по предложениям других работодателей в вашем регионе. Еще один инструмент, который поможет составить адекватное зарплатное предложение – «Банк данных заработных плат», он покажет статистку по реальным суммам, которые в настоящий момент работодатели разных сфер платят своим сотрудникам, а также расскажет о льготах и компенсациях», - рекомендует Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северу ЦФО.

Перейти на полную версию страницы

Читайте также: