Рабочий день можно сократить: Роструд обрадовал тех, кто трудится пять дней

Роструд рассказал россиянам, возможно ли уходить с работы пораньше за счёт не использованного обеденного времени.

Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха питания — не более двух часов и не менее 30 минут. В это время не включается рабочее, кроме тех случаев, когда сотрудник работает не более четырех часов.

При этом время, в которое уходит работник на перерыв, и его продожительноость регламентируются организацией или соглашением между сотрудником и работодателем.

Портал "Теперь внимание!" рассказал, что уйти пораньше, отказавшись от обеда, нельзя, поскольку обед не является рабочим временем. Но обед можно сократить- вместо часа отдохнуть полчаса, а затем договориться с начаольством и уйти домой пораньше.

Самые актуальные новости города ярославцы обсуждают в группе ЯрБолталка. Подпишись!