16 сотрудников за день не явились: экс-работник объяснил причины текучки в Магните

Проблемы труда в ритейле на примере сети «Магнит»

"Магнит", один из крупнейших российских ритейлеров, столкнулся с серьезной проблемой текучести кадров. Примером служит случай на новом складе, где 16 человек не вышли на работу в одну смену. Александр, проработавший на складе два года, поделился своим опытом на платформе "Отзовик". Его отзыв показывает расхождения между обещаниями при найме и реальными условиями.

По словам Александра, проблемы заключаются в следующем:

При найме обещали 225 рублей за час работы в первые 165 часов, но в договоре была указана фиксированная ставка 56 рублей в час. Остальная часть дохода, названная "сдельной составляющей", оставалась непрозрачной. Смены могли длиться до 13 часов без перерыва, что приводило к сильной физической нагрузке. Администрация, как утверждает Александр, постоянно искала способы снизить фактическую зарплату. На складе часто была низкая температура, создающая дискомфорт и риски для здоровья. Для получения в 30 тысяч рублей приходилось тяжело работать, без особого отдыха. Высокий доход (около 70 тысяч рублей, как у Александра) был доступен немногим, но даже для них существовала угроза снижения выплат.

Александр отмечает, что массовый уход сотрудников, как 16 человек на новом складе, - обычное явление. Процесс набора новых работников поставлен на поток, так как люди увольняются быстрее, чем их успевают найти. Сам Александр, несмотря на критику, продолжает работать в компании уже два года. Ему удалось выйти на доход в 70 тысяч рублей, но он живет в постоянном стрессе из-за риска снижения заработка. Его опыт показывает, что выжить в такой системе возможно, но это требует постоянного напряжения и отсутствия гарантий.

Эти факты указывают на проблемы с условиями труда и оплатой в розничной торговле. Профессор экономики РЭУ им. Г. В. Плеханова Юрий Цыгалов, эксперт в области рынка труда, считает, что такая ситуация характерна для крупных ритейлеров, которые стремятся сократить издержки за счет снижения зарплат и ухудшения условий труда. Цыгалов заявляет:

Подобные практики приводят к хронической текучке кадров, что в долгосрочной перспективе негативно сказывается на продуктивности и репутации компании.

"Магнит" - одна из крупнейших розничных сетей в России, основанная в 1994 году. Компания управляет тысячами магазинов различных форматов, включая дискаунтеры, супермаркеты и дрогери, и является одним из крупнейших работодателей в стране. В 2018 году "Магнит" запустил программу по улучшению условий труда, однако, судя по отзывам, на всех уровнях эти меры не всегда приносят желаемый результат.undefinedЧто еще стоит узнать: Магниты и Пятерочки теряют клиентов: россияне массово переходят в другую сеть — продукты свежайшие, а цены — как из 2010 г Аномальная жара за 30 градусов резко идет на Ярославль Переводам с карты на карту без указания данных конец с 25 июля: средства сразу заблокируют - свежее решение Центробанка Поголовно сдают билеты: туристов предупредили о бактериях в море, вызывающих холеру В Ярославле началась массовая рассылка уведомлений о воинском учете на Госуслугах