16 сотрудников за день не явились: экс-работник объяснил причины увольнений в Магните

Проблемы труда и адаптации в сети «Магнит»

Начало работы нового склада торговой сети "Магнит" ознаменовалось массовым невыходом на работу 16 сотрудников, что стало показателем высокой текучести кадров в компании. Бывший сотрудник Александр, проработавший в "Магните" два года, рассказал на платформе "Отзовик" о расхождении между заявленными и реальными условиями труда. Он отметил, что основная причина увольнений - невыполнение обязательств по заработной плате.

Кандидатам обещают 225 рублей в час, при этом в трудовом договоре фиксированная ставка составляет 56 рублей в час. Оставшаяся сумма определяется как "сдельная составляющая", механизм расчета которой непрозрачен. По утверждению Александра, администрация искусственно занижает фактический заработок. Рабочие смены могут длиться до 13 часов без обеденного перерыва. Условия на складе осложняются низкими температурами. Чтобы заработать около 30 тысяч рублей, сотрудникам приходится работать без выходных. Доход в 70 тысяч рублей, как у Александра, доступен немногим, кто занимает руководящие позиции или нашел особый подход, но и для них гарантий сохранения уровня выплат нет. Александр называет текучесть кадров в "Магните" катастрофической.

"Процесс поиска и приема новых работников превратился в непрерывный конвейер. Люди уходят быстрее, чем их успевают найти и обучить", - утверждает Александр.

По его словам, невыход 16 сотрудников на смену после открытия нового склада - это закономерный результат существующих условий. Несмотря на трудности, Александр проработал в "Магните" два года, адаптировавшись к тяжелым условиям и достигнув дохода в 70 тысяч рублей. Однако, он постоянно сталкивался с угрозами снижения заработка, что указывает на отсутствие стабильности.

Ситуация в "Магните" поднимает вопрос о качестве рабочих мест в российской розничной торговле. По данным Росстата, средняя зарплата в розничной торговле в России в 2023 году составляла около 55 000 рублей. Отметим, что ритейл один из самых массовых работодателей в стране, обеспечивая занятость миллионов человек. В "Магните" значительная часть сотрудников получает меньше этой суммы, что вынуждает их работать на износ. Яна Кузнецова, руководитель отдела аналитики HeadHunter, эксперт в области трудоустройства, подтверждает, что подобные условия ведут к дефициту кадров и ухудшению репутации работодателя. Этот случай демонстрирует, как неэффективная система мотивации и низкие стандарты условий труда способствуют массовым увольнениям, негативно влияя на операционную деятельность компании.

undefined