Россиян переводят на шестидневную рабочую неделю в связи с обстановкой в стране: осталось 3 месяца

Шестидневная рабочая неделя в ноябре для россиян

В ноябре россиян ожидает шестидневная рабочая неделя: вместо традиционных пяти дней, суббота 1 ноября станет полноценным рабочим днем. Этот перенос предусмотрен для того, чтобы продлить ноябрьские праздники. Выходной, который должен был быть 1 ноября, переносится на понедельник 3 ноября. Таким образом, россияне будут работать непрерывно с 27 октября по 1 ноября, после чего последуют четырёхдневные выходные - со 2 по 5 ноября включительно.

Перенос необходим для формирования длинных выходных, приуроченных ко Дню народного единства, который отмечается 4 ноября. Этот праздник стал нерабочим днем с 4 ноября 2005 года. Такие переносы - стандартная практика для России, применяемая несколько раз в год для оптимизации праздничных дат. В производственном календаре 2024 года также предусмотрены длинные выходные в честь таких праздников, как:

23 февраля - День защитника Отечества 8 марта - Международный женский день 1 мая - Праздник Весны и Труда 9 мая - День Победы 12 июня - День России 4 ноября - День народного единства 31 декабря - Новый год

Компенсацией за удлиненную рабочую неделю в ноябре станет более продолжительный отдых в мае 2025 года. Предполагается, что в мае следующего года россияне будут работать всего 18 дней, а 13 дней будут выходными. Традиционно майские праздники активно используются для дачных работ и внутреннего туризма. По данным Росстата, в 2023 году доля внутреннего туризма составила более 80% от общего числа туристических поездок по стране, то есть подобные переносы способствуют увеличению путешествий внутри России.

Работодатели обязаны строго соблюдать трудовое законодательство при изменении графика. Переработки, возникающие из-за переносов, должны компенсироваться либо дополнительной оплатой, либо предоставлением отгулов. Светлана Суздалева, эксперт в области трудового права, отмечает:

Подобные переносы требуют от работодателей четкого информирования сотрудников и точного расчета рабочего времени и компенсаций, чтобы избежать нарушений трудового законодательства и обеспечить правовую защиту работников.

undefinedЧто еще стоит узнать: У детей с этими именами самые надежные ангелы-хранители: 5 имен Когда аномальная жара закончится в Ярославле: назвали дату Военные следователи шерстят рынки Ярославля В Ярославле предупредили о жаре под 40 градусов Покупатели о торговле в магазине "Пятерочка": "Полки пустые, всё развалено, невозможно пройти"