Ярославцы признались, когда меняют работу, а HR-щики раскрыли, когда начинают подозревать неладное

Согласно опросу сервиса SuperJob, 16% жителей Ярославля уверены: работу стоит менять как можно реже. Но большинство экономически активных горожан (54%) придерживаются гибкого подхода — уходить стоит тогда, когда этого требуют обстоятельства.

Рекрутеры, впрочем, более требовательны. Почти половина (43%) с подозрением относится к кандидатам, которые меняют место работы чаще, чем раз в полгода, а ещё треть (33%) — чаще, чем раз в год. Перерыв в работе тоже настораживает: 42% работодателей признались, что год без уважительных причин вызывает сомнения в компетентности соискателя.

При этом каждый третий работодатель не обращает внимания на пробелы в трудовой биографии, а каждый десятый вовсе не считает частоту смены работы важным критерием найма.

Интересно, что представители поколения Z чаще других считают, что увольняться стоит «по обстоятельствам», но при этом у них больше сторонников идеи менять компанию каждые три года (10%).

А вот у ярославцев с высоким доходом — от 150 тысяч рублей — на карьеру взгляд иной: они реже выступают за «работу на всю жизнь», но чаще поддерживают стратегию обновления работодателя каждые три или пять лет.

Опрос проходил с 12 по 29 января 2026 года.

Ранее "Про Город" сообщал, что ярославцы категорически отказываются работать за деньги ниже их ожиданий — даже если это означает остаться без работы.