Ярославца уволили без договора — но суд заставил работодателя заплатить более 300 тысяч рублей

Прокуратура Ярославской области в суде апелляционной инстанции поддержала жителя Ярославля, который обратился с иском к коммерческой организации о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным и установлении факта трудовых отношений. Рассмотрение дела проходило с обязательным участием прокурора, как предусмотрено статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ. Об этом рассказали в прокуратуре Ярославской области. 

Суд установил, что в апреле 2025 года мужчина нашел вакансию водителя на сайте объявлений и устроился в эту компанию, фактически отработав 5 рабочих дней без оформления трудового договора. После этого его уволили без объяснения причин и без законных оснований. Представитель компании настаивал, что трудовых отношений не было, а истец якобы выполнял только разовые поручения директора, из‑за чего, по его словам, договор с ним не заключался.

При рассмотрении дела суд пришел к выводу, что отношения между сторонами были именно трудовыми: директора признали допустившим работника к исполнению обязанностей водителя, ему передали служебный автомобиль, а все поручения он выполнял в интересах компании. С учетом позиции прокурора Ярославский областной суд оставил в силе решение Заволжского районного суда Ярославля, который признал наличие трудовых отношений, восстановил мужчину в должности водителя и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула более 280 тысяч рублей и 30 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Ранее "Про Город" рассказывал, что подростку из Переславля вернули зарплату, которую "зажал" ресторан. Подросток работал официантом с апреля по август 2025 года без трудового договора, по 12–14 часов в день и по ночам, что запрещено для несовершеннолетних. Ему не заплатили за июль и август 52 тысячи рублей.