Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Массовое бегство персонала: экс-работник Магнита раскрыл реальные причины, почему люди увольняются десятками

Массовое бегство персонала: экс-работник Магнита раскрыл реальные причины, почему люди увольняются десяткамиФото ИИ progorod76.ru

Крупнейшие торговые сети страны столкнулись с беспрецедентным кадровым голодом. Случай на новом складском комплексе компании "Магнит", где в одну смену на работу не вышли сразу 16 человек, стал ярким примером внутренних проблем. Бывший сотрудник Александр, проработавший в компании два года, рассказал о причинах массового бегства персонала. По его словам, 16 сотрудников за день отказались от работы из-за условий, которые кардинально отличаются от обещаний при найме.

Основной конфликт связан с системой оплаты труда. При трудоустройстве соискателям обещают ставку в 225 рублей за час, но в документах фиксируется лишь базовая часть в 56 рублей. Остальной доход зависит от сдельных показателей, механизм расчета которых остается для рабочих загадкой. Александр утверждает, что руководство часто занижает фактические выплаты под различными предлогами.

Условия на логистических объектах остаются тяжелыми для здоровья. Среди главных факторов недовольства выделяются:

  • рабочие смены по 12-13 часов без возможности полноценно пообедать;
  • экстремально низкие температуры внутри складских помещений;
  • непрерывный рост норм выработки при сохранении прежней оплаты.

Интересно, что дефицит линейного персонала в российском ритейле в 2024 году достиг рекордных значений. Это вынуждает компании постоянно набирать новичков, однако текучка превратилась в замкнутый круг. Многие Магниты и Пятерочки теряют клиентов и персонал, так как люди не готовы работать на износ ради дохода в 30 тысяч рублей без гарантий.

"Люди уходят быстрее, чем их успевают обучить. Процесс превратился в бесконечный конвейер, где человеческий ресурс просто сжигается", - отмечает эксперт в области складской логистики.

Сам Александр признается, что со временем адаптировался к системе и зарабатывал около 70 тысяч рублей, но только ценой постоянных переработок и стресса. Большинство же новичков не выдерживает подобного ритма и увольняется в первые месяцы. Пока условия труда не изменятся, нехватка продавцов и комплектовщиков на рынке будет только нарастать.

Также ранее мы писали, что на запуск нового склада "Магнита" не явились 16 человек из-за невыполнения обязательств по зарплате. Как сообщалось, бывший работник Александр указал на огромную разницу между обещанными выплатами и фиксированной ставкой в 56 рублей в договоре. По его словам, массовый невыход сотрудников на работу стал следствием 13-часовых смен на холоде и непрозрачных схем начисления премий.

...

Популярное

Последние новости