Работать в офисе уже не модно: европейский тренд набирает обороты в России, после чего сотрудники массово уходят

Работать в офисе уже не модно, и это все отчетливее видно в России: компании переходят на гибрид и удаленку, а сотрудники после этого куда охотнее увольняются из привязанных к офису компаний и выбирают более гибких работодателей, пишет источник.

Европейский тренд на свободу выбора места работы добрался до российского рынка: для многих специалистов теперь важно не только сколько платят, но и можно ли работать из дома, из другого города или хотя бы приходить в офис не каждый день. Как только люди получают опыт удаленного или гибридного формата, возвращаться к ежедневным поездкам в офис, жесткому графику и контролю по стулу они уже не готовы. Это особенно заметно в IT, маркетинге, креативных профессиях, аналитике, где результат важнее, чем физическое присутствие.

Работодатели, которые упорно настаивают на полном возвращении в офис, часто сталкиваются с ростом текучки: сотрудники либо заранее ищут варианты с удаленкой, либо уходят сразу, как только появляется подходящее предложение. Для них офис ассоциируется с потерей времени в дороге, затратами на проезд и питание, выгоранием из-за лишнего контроля и отсутствием личного времени. Напротив, компании, которые вводят гибкий график, возможность работать несколько дней из дома и оценивать людей по результату, обычно получают больше откликов на вакансии и лучше удерживают специалистов.

Что еще стоит узнать:

• Медики обнаружили идеальный продукт для завтрака: забудьте про традиционные блюда – его польза превосходит все ожидания
• Сейчас такое современным родителям даже в голову не придет: самое странное женское имя из СССР
• Забыли про курагу и изюм: ученые назвали суперсухофрукт, который их превосходит
• Как изменят жизнь водителей старше 60 лет: забудьте устаревшие правила
• Теплые полы при -35: мой метод бесплатного утепления дома всего за 2 часа работы — делюсь народной хитростью