Обучение по охране труда

Как известно, обучение персонала предприятия по охране труда — это всегда главная обязанность руководителя.

Важно знать, что обучение по охране труда представляет собой:

• Вводный инструктаж при устройстве;
• Первый инструктаж на работе, который проводится только после вводного инструктажа. А дальше уже важно проводить инструктажи с повтором;
• Стажировку для сотрудников, которые принимаются на работу в опасных условиях труда или которые связаны с выполнением работ большой опасности. Стажировка проводится после первого инструктажа на работе и до проверки знаний требований охраны труда;
• Проверку знаний охраны труда

Руководитель может принять свое решение и освободить на рабочем месте от инструктажа сотрудников, которые не связаны с эксплуатацией, применением сырья и многим другим. Это, как известно, бухгалтер, сотрудники офиса и др. Для того чтобы освободить всех сотрудников от инструктажей, важно утвердить на организации перечень профессий, которые освобождены. Само обучение по охране происходит внутри организаций или в специальном центре. Отдельную категорию сотрудников обучают лишь в учебном центре.

К которой относят:

• руководители и заместители, которые курируют все вопросы охраны труда;
• заместители главных инженеров по охране труда;
• работодатели — все физические лица, которые проводят предпринимательскую деятельность;
• специалисты, руководящие и проводящие работы на своих местах и в производственных подразделениях, а также весь технический надзор за проведением работ

Если на предприятии трудятся более пятидесяти сотрудников, то необходимо принимать на работу специалиста по охране труда. Он должен отвечать всем требованиям профстандарта. Специалист должен иметь высшее образование в сфере охраны труд или среднее образование, а также пройти профессиональную переподготовку по охране труда.