Почти 2000 ярославских отцов вышли в декрет в 2026 году

В Ярославской области ежемесячную выплату по уходу за ребенком младше полутора лет получают 9400 граждан, в числе которых числятся 1944 мужчины, об этом сообщает "kp.ru".

"Выплату может оформить не только мама, но и другой работающий родственник. При этом есть возможность совмещать уход за ребенком и работу, продолжая получать пособие до достижения малышом 1,5 лет. Если с ребенком одновременно сидят несколько человек, право на пособие предоставляется только одному из них", - уточняют в Соцфонде.

Размер господдержки составляет 40% от среднего дохода родителя за два года до начала отпуска, однако сумма не может быть ниже установленного законом минимума. В 2026 году ежемесячные выплаты находятся в диапазоне от 10,6 до 83 тысяч рублей, при этом на каждого ребенка пособие начисляется индивидуально.

"Важно, что родители не теряют право на пособие в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Правило распространяется на полный или неполный рабочий день, работу на дому или удаленную занятость. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя", - говорит управляющий Отделением СФР по Ярославской области Сергей Русов.

Период ухода за ребенком до полутора лет включается в страховой стаж и учитывается при расчете будущей пенсии. Помимо стажа, в это время родителям формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. С 2026 года в стаж матерей, воспитывающих трех и более детей, засчитываются сроки ухода за всеми детьми в возрасте до полутора лет.

За первый год воспитания первенца начисляется 1,8 ИПК, что в сумме за полтора года составляет 2,7 коэффициента. Уход за вторым ребенком обеспечивает 3,6 ИПК ежегодно, или 5,4 за полтора года, а за третьего и последующих детей - 5,4 ИПК в год, что равно 8,1 коэффициента за полуторагодовалый период.

Напомним, 21 мая 2026 года было сообщено, что в 2026 году вступают в силу поправки, касающиеся правил начисления пособий. Среди ключевых изменений – новые критерии для получения выплат, устанавливающие требование к доходу не ниже восьми МРОТ, а также расширенный перечень уважительных причин для отсутствия заработка, включая уход за детьми до трех лет или детьми-инвалидами.