Ярославская область обогнала почти весь ЦФО по числу врачей в больницах и поликлиниках
В Ярославской области дефицит врачей в государственных больницах и поликлиниках упал до исторического минимума. К октябрю 2026 года во всех медучреждениях региона осталась 61 открытая ставка при общем штате в 4866 специалистов. На областной центр приходится всего 15 свободных вакансий. Таким образом, нехватка кадров в региональной медицине сократилась до рекордных 1,5%. По уровню обеспеченности врачебным персоналом область заняла второе место в Центральном федеральном округе, пропустив вперед только Москву.
Штаты государственных клиник сейчас укомплектованы на 93,3%. На каждые 10 тысяч ярославцев приходится 52,78 доктора при среднероссийском показателе в 43,56. Только с начала этого года коллективы пополнили 180 специалистов: 52 заняли пустующие вакансии, а 128 сменили коллег, вышедших на пенсию.
"Динамика говорит сама за себя: если в начале 2022 года региону не хватало 430 специалистов, то к 2026-му дефицит сократился до 113 врачей. Сегодня эта цифра достигла минимума. Мы создаем среду, в которой врачам хочется жить и работать: открываются современные поликлиники, капитально ремонтируются ЦРБ, закупается передовое диагностическое оборудование", - заявил губернатор Михаил Евраев. Ранее в регионе планомерно дефицит врачей сократили за счет расширения пакета мер поддержки.
Сбить острую нехватку кадров помогли целевые контракты: сейчас в профильных вузах и колледжах учатся 890 будущих медиков, а на выплаты им область ежегодно тратит более 51 млн рублей. По программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" подъемные уже получили 350 специалистов, а до конца года почти 30 млн рублей распределят еще между 31 медиком в районах. Чтобы быстрее закрыть вакансии, больницы трудоустроили 172 ординатора в качестве врачей-стажеров, а 39 докторов переманили обратно из частных клиник. Опытным врачам за наставничество теперь доплачивают 15% к окладу.
"Снижение дефицита с 430 до 61 врача за четыре года - это результат слаженной работы с медицинскими вузами, серьезной финансовой поддержки молодых специалистов и создания достойных условий труда. Наша задача - удержать эту планку и обеспечить доступность медицинской помощи в каждом муниципальном округе", - подчеркнула и. о. министра здравоохранения области Мария Можейко.
Главным скрытым вызовом для системы остается старение коллективов. Средний возраст докторов в регионе составляет 48,7 года, а 46,8% специалистов уже перешагнули 50-летний рубеж. Ежегодно на пенсию уходят около 87 врачей, поэтому чиновникам придется удерживать темпы целевого набора, чтобы избежать нового кадрового провала.