Ярославна отсудила 770 тысяч рублей после увольнения с грубыми нарушениями
- 05:03 7 августа
- Снежана Сипсикова
Жительница Ярославля в возрасте 53 лет работала провизором-технологом в аптечной сети с апреля 2022 года. Спустя почти три года работы руководство начало предъявлять претензии к сотруднице: весной 2025 года ей дважды объявляли дисциплинарные взыскания за якобы допущенные проступки, а в августе того же года уволили под предлогом систематического невыполнения должностных обязанностей, "aif.ru" сообщает об этом.
Для разрешения трудового конфликта женщина обратилась в суд. Поскольку подобные споры требуют участия прокурора, представитель ведомства изучил материалы дела и сделал вывод о серьезных нарушениях при расторжении договора, так как работодатель не смог подкрепить обвинения в плохой работе сотрудницы фактическими доказательствами.
Суд установил, что увольнение было проведено с грубыми нарушениями, а доказательств ненадлежащего исполнения обязанностей истицей представлено не было, - говорит прокурор.
Заволжский райсуд Ярославля поддержал позицию прокуратуры, признав все приказы о наказаниях и само увольнение неправомерными. В пользу женщины взыскали 770 тысяч рублей, куда включили задолженность по зарплате, компенсацию морального вреда, выплаты за период вынужденного прогула и проценты за просрочку платежей.
Вердикт суда вступил в законную силу и был исполнен: провизор вернулась работать на прежнюю должность, а денежные средства были ей выплачены в полном объеме.