Бюджетная оптимизация пошла в народ: регионы массово сокращают штаты из-за нехватки федеральных денег
- 14:20 3 сентября
- Тимур Филатов
Региональные бюджеты трещат по швам: дефицит охватил уже 75 из 89 субъектов России, а суммарная нехватка средств достигла рекордных 1,5 трлн рублей. Федеральный центр помочь не может - сам в аналогичном положении. Занимать у банков под высокие ставки регионы не готовы. Остаётся единственный выход - резать расходы.
По данным "Ведомостей", в четвёртом квартале 2025 года число официальных сокращений выросло почти на 60% по сравнению с предыдущим периодом. За три месяца работу потеряли 32,6 тысячи человек, из них 40% - работники бюджетной сферы:
- чиновники - 4 900 человек
- врачи и медперсонал - 4 600 человек
- учителя - 3 800 человек
Школы и больницы формально продолжают работать. Власти предпочитают сокращать административный персонал или переводить сотрудников на неполную ставку. Но нагрузка на оставшихся специалистов растёт, и это напрямую бьёт по качеству услуг. Попасть к врачу становится сложнее, а у учителей всё меньше времени на каждого ученика.
Проблема острее, чем кажется: россия и без того испытывает массовое сокращение кадров в ключевых отраслях. По данным Минздрава, дефицит врачей в стране превышает 25 тысяч человек, учителей не хватает в каждом третьем регионе. Увольнения в этих сферах только усугубляют ситуацию и снижают привлекательность профессий.
Алексей Неживой, руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд", прямо говорит: когда у государства заканчиваются деньги, первыми под нож идут социальные расходы. По его словам, нынешние сокращения вдвойне опасны именно из-за кадрового голода - специалистов и без того мало, а тех, кто работает, нередко не могут обеспечить нормальной зарплатой.
Если без сокращений не обойтись, проводить их нужно прежде всего в административном секторе. Но чтобы качество услуг не пострадало, необходимо вложить деньги в цифровизацию процессов - это позволит сэкономить и направить средства на повышение зарплат врачам и учителям.
Впрочем, сам Неживой сомневается, что кто-то реально займётся этой модернизацией. Пока регионы действуют по проверенной схеме: сокращают штат, перераспределяют нагрузку и отчитываются о "структурной оптимизации".
Ситуация болезненна прежде всего для малых городов и сёл, где государство исторически остаётся главным работодателем. Частный рынок труда там слаб, альтернативных вакансий мало. Уволенный учитель из районного центра - это человек, которому некуда идти. Даже на фоне низкой официальной безработицы найти новое место сложно: у работодателей попросту нет денег на зарплаты. Показательно, что финансовые трудности впервые затронули даже Москву - доходы столичного бюджета от бизнеса заметно просели из-за общей экономической ситуации. О том, как сокращение финансирования уже ударило по региональным СМИ - показательный пример того, как экономия распространяется на все публичные институты.
Также ранее мы писали о масштабах "оптимизации" в Ярославской области. Депутат областной Думы Елена Кузнецова обнародовала данные из регионального правительства: в 2025 году в учреждениях здравоохранения по сокращению штата уволены 984 работника, в госучреждениях культуры - 294 человека. В системе муниципального образования численность персонала сократилась на 2 654 человека, из них 911 - административно-управленческий состав. С 1 января 2026 года все 24 комплексных центра социального обслуживания перешли из муниципальной в государственную собственность под управление министерства труда. Подробнее об этом - в материале об увольнениях в Ярославской области, данные для которого также приводит канал vzoprodengi.