Ярославские студенты начинают карьеру на практике и получают первый опыт на предприятиях
- 09:44 14 сентября
- Снежана Сипсикова
Руководитель компании "Коксохиммонтаж-Волга", занимающейся выпуском промышленного оборудования и металлоконструкций, Валерий Земсков рассказал о том, как молодых специалистов привлекают к работе на региональных заводах, сообщается на "yarnews.net".
Региональные организации стараются дать учащимся колледжей и высших учебных заведений возможность освоить профессиональные навыки до того, как они закончат обучение. Для подготовки кадров под запросы конкретных работодателей в области созданы партнерские связи между производственными предприятиями и учебными заведениями.
Практика на крупном предприятии - хороший шанс проявить себя и начать карьеру по полученной специальности. Кроме того, студенты на практике получают зарплату, что их дополнительно стимулирует к совершенствованию в профессии и скорейшему трудоустройству. Также практика для студента - это превосходный способ проявить себя в трудовом коллективе, применить полученные знания, а для предприятия - возможность приглядеться к потенциальному сотруднику, - говорит директор ярославского предприятия по изготовлению металлоконструкций и оборудования "Коксохиммонтаж-Волга" Валерий Земсков.
Примером такой интеграции служит карьерный путь Егора Кузина, завершившего обучение в Ярославском политехническом колледже. Он прошел двухмесячную стажировку на заводе под началом Олега Егорова, где осваивал навыки сварочного дела и настройки техники. После завершения срочной службы в армии молодой специалист вернулся на завод уже в качестве официального работника.
Аналогичный опыт получил Никита Соколов, выпускник Ярославского автомеханического колледжа. Он начал трудовой путь с шестимесячной стажировки на заводе "КХМ-Волга", где обучался профессии электросварщика. По итогам прохождения практики, в процессе которой он вник во все детали производственных задач, его оформили в постоянный штат предприятия на должность сварщика.
Чтобы дойти до какой-то высокой планки в профессиональном плане - требуется время, желание и трудолюбие. Это база роста профессионализма. Человек проходит большой путь до достижения профессиональных вершин, который позволяет ему полноценно влиться в коллектив. И для это есть все условия: преемственность, наставничество, трудовые династии, - отмечает генеральный директор "КХМ-Волга" Сергей Фуфаев.
За 95 лет деятельности "Треста Коксохиммонтаж" многие стажеры после получения профильного образования остались работать на предприятии, а некоторые из них со временем доросли до руководящих должностей.
Напомним, 30 августа 2026 года семь студентов прошли производственную практику на строительстве улицы в индустриальном парке «Новоселки». Будущие дорожники под руководством специалистов АО «Ярдормост» участвовали в укреплении обочин и откосов на реальном объекте. Опыт работы помог учащимся ЯГТУ получить профессиональные навыки и перспективу дальнейшего трудоустройства в компании.