Жалоба №3741

Каждый человек, приходя на новое место работы проходит "испытательный срок", это то время, когда уже работающие там сотрудники, или иногда ооочень давно работающие проверяют его на прочность, насколько он вписывается в коллектив, готов ли соблюдать гласные и внегласные правила, и вообще какой он человек. Поэтому, от поведения новичка зависит примут ли его коллеги. Прежде всего не стоит надеятся, что здесь ждали только вас и все бросятся налаживать с вами контакт..Скорее придется самой проявить инициативу (если речь идет о женщине). Старайтесь приходить на работу в позитивном настроении, лучше лечь спать пораньше и хорошенько отдохнуть перед рабочим днем. Будьте, спокойны, вежливы и доброжелательны, здоровайтесь с улыбкой. Не старайтесь быть в центре внимания, но и не уходите в тень, займите нейтральную позицию. Ваша задача в ближайшее время получить как можно больше информации о традициях коллектива и о корпоративной культуре (например, как сотрудники обращаются друг к другу, принято ли отмечать дни рождения и иные праздники), уточните нюансы дресс-кода, выясните, как принято питаться (обедают ли коллеги вместе, есть ли столовая или общая кухня). Кстати, если в компании принято обедать вместе, обязательно воспользуйтесь этим, неформальное общение поможет вам быстрее влиться в коллектив. Полезно наладить контакт с новичками, с теми, кто работает недавно. Не вставайте на чью либо сторону в решении спорных вопросов, старайтесь соблюсти нейтралитет, вас могут проверять на выживаемость. Ну и не забывайте про свои непосредственные обязанности, их вы должны выполнять четко и вовремя, этим вы заслужите одобрение начальства и принятие вас коллегами, как хорошего специалиста. И помните, все кто работает в этой фирме уже давно, тоже когда-то пришли сюда в первый раз. Удачи.